Теория управления — онлайн-тест МФЮА

Выберите один ответ:

• целеполагание
• принятие решений
• прогнозирование
• анализ

Выберите один ответ:

• тип преобладающего труда
• уровень управленческой культуры
• менталитет сотрудников
• менталитет руководства

Выберите один или несколько ответов:

• уровень цены
• гарантии
• простота осуществления покупки
• уровень качества товара

Выберите один ответ:

• продуктивность
• качество
• экономичность
• устойчивость

Выберите один ответ:

• все указанные свойства
• приоритет экономических и коллегиальных методах управления
• акцент на социально-экономических целях развития организации
• приоритет целевых групп потребителей результатов труда организации

Выберите один ответ:

• специфика целевой ориентации
• сложность
• соотношение централизации и децентрализации
• Формализация

Выберите один ответ:

• мотивация
• персональная зависимость
• исполнительность
• авторитет, директива

Выберите один ответ:

• определение необходимых действий, их количественные характеристики действий, сроки, ответственных за действия и процедуры контроля
• SWOT-анализ внешних и внутренних факторов
• определение параметров внешней среды, влияющих на деятельность организации
• выработка миссии и цели организации

Выберите один ответ:

• индекс потребительских цен
• оборот оптовой торговли
• размеры инвестиций в основной капитал
• валовой внутренний продукт

Выберите один ответ:

• исходные концептуальные схемы
• качественно определенные и количественно измеряемые объекты, позволяющие определиться относительно цели деятельности
• мерила оценки, наиболее существенные показатели
• акцент на те или иные сферы, с которыми соотносятся результаты управляемой деятельности

Выберите один ответ:

• революционных изменений в теории и практике менеджмента
• гениальных находок, открытий и изобретений одаренных управленцев
• длительной исторической эволюции человеческих отношений в конкретном обществе
• сложения всех трех факторов

Выберите один ответ:

• ограничения
• проблемы
• парадигмы
• стимулы

Выберите один ответ:

• Анри Файоль
• Элтон Мэйо
• Фредерик Уинслоу Тейлор
• Г Эмерсон

Выберите один ответ:

• не поддается учету и контролю
• более 50%
• более 30%
• более 70%

Выберите один ответ:

• исключают друг друга
• предполагают друг друга
• дополняют друг друга
• замещают друг друга

Выберите один или несколько ответов:

• В механизм управления
• В средства управления
• В подходы к управлению
• В методологию управления

Выберите один ответ:

• контроль
• анализ
• регулирование
• прогнозирование

Выберите один ответ:

• низкие темпы роста/высокая доля рынка
• высокие темпы роста/высокая доля рынка
• высокие темпы роста/низкая доля рынка
• низкие темпы роста/низкая доля рынка

Выберите один ответ:

• дивизиональная
• функциональная
• матричная
• линейно-функциональная

Выберите один ответ:

• какой организация видит себя в будущем
• какую человеческую потребность удовлетворяет организация
• какие основные ценности исповедует организация
• какие ключевые цели ставит организация

Выберите один или несколько ответов:

• систематическое чередование периодов "сверхнапряжения" с периодами покоя
• крайняя степень авторитарности управления
• сочетание местного самоуправления с взвешенным государственным патернализмом
• преобладание ценности благосостояния над ценностью труда

Выберите один ответ:

• специфика деятельности, направленной на организацию мероприятий по управлению социально-экономическими процессами
• содержание (направленность) управленческого воздействия на объект управления
• все определения верны
• специализированный вид управленческой деятельности

Выберите один ответ:

• формирование и развитие новых специальных видов менеджмента
• разгосударствление экономики
• расширение практики стратегического управления и стратегического планирования
• бурное развитие организационной культуры

Выберите один или несколько ответов:

• единство структуры и организации как статической и динамической составляющих организационных отношений
• наличием целевой ориентации и направленности деятельности
• форма упорядоченности элементов системы, совокупность взаимосвязанных звеньев, образующих систему независимо от ее элементов и целей
• совокупность людей и групп, объединенных для достижения какой-либо цели с использованием принципов разделения труда, разделения обязанностей и на основе определенной структуры

Выберите один или несколько ответов:

• SNW-анализ
• PEST-анализ
• матрица анализа БКГ
• SWOT-анализ

Выберите один ответ:

• все ответы верны
• необходимость поиска новых стимулов
• необходимость гуманизации производства и трудовых отношений
• необходимость обеспечить гибкость организации, ее адаптивность, эффективную приспособляемость

Выберите один ответ:

• инерционность
• консервативность
• устойчивость
• регрессивность

Выберите один ответ:

• работники тяготеют преимущественно к удовлетворению собственных потребностей
• работники стремятся к реализации потребности в самовыражении и развитии
• работники не обладают должной инициативной и ответственностью
• работники трудолюбивы, деятельность для них - естественный процесс

Выберите один ответ:

• тенденции развития практики управления
• управленческие отношения, в которых проявляются экономические, социальные и политические отношения и интересы, выражающиеся в воздействии на общество или на его отдельные элементы с целью их упорядочения, сохранения качественной специфики, совершенствования и развития
• технологии и методы управления
• все ответы верны

Выберите один ответ:

• синдикат
• трест
• холдинг
• концерн

Выберите один ответ:

• Лесли Уайт
• Анри Файоль
• Роберт Оуэн
• Элтон Мэйо

Выберите один ответ:

• техника эффективных коммуникаций
• наставничество
• мозговые атаки
• анализ слабых и сильных сторон

Выберите один ответ:

• принятие решений
• варианты 1 и 3
• регулирование
• мотивация

Выберите один ответ:

• парадигма
• приоритет
• проблема
• подход

Выберите один ответ:

• процедуры взаимодействия с потребителями продукции и контрагентами
• определение союзников и противников
• собственные преимущества и направление их использования
• цели организации

Выберите один или несколько ответов:

• работники предпочитают, чтобы ими руководили
• работники стремятся к удовлетворению собственных потребностей в самовыражении
• работники стремятся получить от нанимателя максимум благ с минимальными затратами
• работники дисциплинированы и деятельны

Выберите один ответ:

• присутствует организация
• имеется обратная связь
• реализуются функции управления
• реализуются алгоритмы управления

Выберите один ответ:

• варианты 1 и 3
• организации, группы и отдельные лица, имеющие непосредственное отношение к данному субъекту управления и его возможностям
• совокупность субъектов и сил (факторов), активно действующих и влияющих на положение и перспективы фирмы, на эффективность менеджмента
• совокупность характеристик организации и ее внутренних субъектов, влияющих на ее положение и перспективы

Выберите один ответ:

• участие каждого во всех делах команды
• наличие в команде элементов самоуправления
• наличие неформального лидера
• постоянное обучение и повышение квалификации членов команды

Выберите один ответ:

• управленческая деятельность по сбору и обработке информации, организующая обмен информацией и направленная на достижение эффективного информационного взаимодействия как внутри организации, так и между организацией и ее внешней средой
• это управленческая деятельность, позволяющая выявлять, исправлять и предупреждать отклонения достигнутых результатов от намеченных параметров, целей
• управленческая деятельность, заключающаяся в обеспечении взаимосвязи и согласованности субъектов, объектов и процессов труда во времени и в пространстве
• управленческая деятельность, обеспечивающая четкое упорядочение процесса управления в целом, распределение как функций исполнения управленческих решений, так и собственно функций управления

Выберите один ответ:

• создание сетевых организационных структур
• поляризация жестких и мягких организационных структур
• оптимизация сложности организационной структуры
• Департаментализация

Выберите один ответ:

• процесс управления людьми в организациях
• орган управления и люди, его составляющие
• все определения верны
• наука управления

Выберите один ответ:

• ориентация на узкоспециализированную деятельность
• коллегиальное принятие решений
• формальный технократический характер механизмов целеполагания и контроля
• слабое чувство корпоративной лояльности

Выберите один или несколько ответов:

• обеспечение заданной цели функционирования
• обеспечение прогрессирующего развития
• обеспечение максимальной простоты и устойчивости структурных связей
• обеспечение стабильности существования в меняющемся мире

Выберите один ответ:

• более 10%
• 30%
• 36%
• менее 1 %

Выберите один ответ:

• 4
• 5
• 10
• 8

Выберите один ответ:

• структурность
• организация
• целостность
• иерархичность

Выберите один ответ:

• всю микро-и макросреду
• только макросреду
• только макросреду
• всю макросреду и часть микросреды

Выберите один ответ:

• ориентир
• парадигма
• подход
• процедура выбора

Выберите один ответ:

• в середине XX века, под влиянием научно-технической революции
• около 300 лет назад, во время научной и промышленной революций в Европе
• в глубокой древности, вместе с первыми значительными достижениями практики управления
• около 100 лет назад, в период формирования государственного капитализма

Выберите один ответ:

• система планомерной широкопрофильной подготовки кадров
• склонность к авторитарному централизованному принятию решений
• профессиональное продвижение по принципу "старшинства"
• всестороннее внимание к сотрудникам

Выберите один ответ:

• взаимодействие между частями объекта
• упорядоченность взаимодействия между элементами
• наличие в объекте взаимосвязанных частей
• структурная сложность